登録支援機関とは？
登録支援機関とは、特定技能外国人が日本で働くために必要な支援を行う専門機関のことです。
外国人が日本で就職するための制度
「特定技能1号」について
外国人が日本で
就職するための制度
「特定技能1号」について
特定技能1号取得には以下の条件を満たすことが必要です
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日本語能力試験（N４以上）に合格すること
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各種特定技能試験に合格すること
対象分野
【介護】高齢者の身体介護や生活支援を行う仕事
【製造業】（素形材産業、産業機械製造、電気・電子情報関係などの）部品加工・組み立て・点検業務
【外食業】飲食店での調理、接客、店舗運営サポート
【サービス業】（宿泊・ビルクリーニングなどの）ホテル業務や清掃管理
【建設・農業・漁業などの外仕事】現場作業や野外での作業に従事
特定技能1号はこれらの分野で即戦力となる外国人人材を対象とした制度です
主な支援内容
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自国から日本までの渡航手続き、書類全般
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空港までの送り迎え
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入国前・入国後のガイダンス(生活ルールや職場ルールの説明)
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住居・銀行口座・行政手続きのサポート
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職場でのトラブル防止・相談対応
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定期的な面談や報告の実施(3か月ごとに外国人と企業の状況を確認し、出入国在留管理庁に報告する義務があります)
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支援計画の10項目
01
事前ガイダンス
雇用契約の締結後、在留資格認定書交付申請前、または在留資格変更許可申請前に、労働条件・活動内容・入国手続き・補償金徴収の有無などについて説明
02
出入国する際の送迎
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入国時の空港・事業所・住居などへの送迎
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帰国時の空港の保安検査場までの送迎や同行
03
住居確保・生活に必要な契約支援
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連帯保証人になることや、社宅の提供など
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銀行口座などの開設、携帯電話やライフラインの契約などの各種手続きに関するサポート
04
生活オリエンテーション
円滑に社会生活を営めるよう、日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応などについて説明
05
公的手続などへの同行
必要に応じて居住地や社会保障、納税など関する公的手続きへの同行や、書類作成のサポート
06
日本語学習の機会の提供
日本語教室の入学案内や、日本語学習教材の情報提供など
07
相談・苦情への対応
職場や生活上の相談・苦情について、外国人が理解できる言語での対応や必要な助言、指導
08
日本人との交流促進
自治会をはじめとする地域住民との交流の場、地域のお祭りなどの行事に関する案内や参加のサポート
09
転職支援（人員整理などの場合）
受け入れ側の都合により雇用契約を解除する場合の転職先を探すサポートや推薦状の作成、求職活動を行うための有給休暇の付与や、必要な行政手続に関する情報提供
10
定期的な面談・行政機関への通報
支援責任者等が、外国人およびその上司等と定期的に面談し（3ヶ月に1回以上）、労働基準法の違反などがあれば通報
登録支援機関を弊社で利用するメリット
登録支援機関を
弊社で利用するメリッ ト
外国人労働者の管理負担を軽減
企業は支援業務を任せられる
生活・仕事のサポートが受けられる
外国人も安心して働ける
適正な受け入れ体制が整う
入国管理局の要件をクリア
特定技能には登録支援機関の活用が必須！
特定技能1号の外国人を受け入れる企業は、登録支援機関を利用することが義務付けられています。
企業が直接支援する場合を除き、登録支援機関のサポートが必須です。
01
企業のニーズ分析
企業の要件や期待を詳細にヒアリングし、必要なスキルセットを明確化 します。
02
候補者の選定
候補者の履歴書や職務経歴書を評価し、適切な候補者を提案します。
03
面接と評価
オンライン面接を設定します。弊社側で通訳者を準備可能です。
04
オファーと契約
候補者にオファーをご提案し、契約条件の交渉と確定を行います。
05
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ビザと移住のサポート
ビザ申請手続きのサポートをはじめ、移住に関する情報提供と支援を行います。
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入職後のフォロー
定期的なフォローを実施し、スムーズな入職を支援します。
弊社の一貫したサポート体制
弊社では、インドでの育成・教育から来日までの手続き、さらに来日後の就労や生活に至るまで、他にはない一貫した支援体制を整えております。これらのプロセスを全て弊社が責任を持って対応し、外国人従業員の皆様が安心して新しい環境に適応できるようサポートいたします。
この包括的な支援体制は、他社には真似できない弊社独自の強みです。安心と信頼のサポートをご提供いたします。
この最後の「弊社の一貫したサポート体制」が他社との差別化できるところです。 インドに提携パートナーが居る事により、御社の希望の条件に見合った人材に、来日前の段階から人材育成が可能です。
チャンドラ・セカール・アカデミーとの連携
OOSHISHI株式会社は、インドのチャンドラ・セカール・アカデミー（CHANDRA SEKHAR ACADEMY：TCSA）と協力して現地人材を育成し、日本企業の人材不足を解決します
私たちはインドの教育機関・人材機関と連携し、候補者の発掘から育成、選考、来日前手続きまでをシームレスに設計しています。
学校では業種別の基礎技能と日本語指導を、機関では適性評価と面談を実施し、生活面の準備や家族の不安解消にも配慮。現地担当者と日本側のコーディネーターが常時連携し、情報の齟齬や待ち時間の発生リスクを最小限に抑えます。
誠実で透明性の高いプロセスを貫くことで、企業様・求職者・地域の三者が納得できるマッチングを実現します。
連携のポイント
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特定技能試験対策、日本語教育（N4以上）支援
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企業とのマッチング、オンライン面接の設定
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ビザ取得、渡航、就職、定着支援を一括サポート
インドと日本の架け橋となる人材育成を推進します。
2023年3月22日 CHANDRA SEKHAR ACADEMYへ訪問 生徒たちの学習風景・現在の状況などを視察。日本語習熟度チェックの抜き打ちテストを実施したところ、自信をもって発表してくれました。